Fakta:
Kontakt: Helena Röcklinsberg
Med ökad stress på en arbetsplats, ökar risken att man fattar ogrundade beslut, och med ökad storlek på en arbetsplats, ökar behoven av en enhetlig policy, som man själv kanske inte instämmer med. Därmed ökar risken att moralisk stress uppstår.
Vad anger aktuella policys som hanterar svåra etiska frågor, och skiljer de sig åt? Om ja, på vilka punkter? Vilka ’redskap’ erbjuds o vilka finns att ta till för att hantera situationen för den enskilde?
Olika upplägg möjliga: a) intervjuer med agronomer/veterinärer/djursjukskötare/etologer följt av en etisk analys, b) litteraturstudie och etisk analys.
Kontakt: Helena Röcklinsberg