Skriv ut Kursplan

Kursplan

TN0344 Ledning av människor och organisationer under förändring, 7,5 Hp

Work Science * Leading humans and organizations during change

Ämnen

Teknologi

Utbildningens nivå

Grundnivå

Fördjupning

NA

Betygsskala

Språk

Svenska

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet för högskolestudier.

Mål

Omvärlden är i ständig förändring vilket är något alla organisationer på något sätt måste förhålla sig till. I denna kurs får du kunskap om förändringsprocesser i organisationer och du får redskap att leda och hantera förändringar i praktiken. Förändring leder ofta till oro och motstånd och som förändringsledare behöver du skapa motivation, delaktighet och kunna förklara nyttan med förändringen. En organisations förändring och utveckling hänger nära samman med dess förmåga att lära och kursen kommer att ge dig kunskap om lärprocesser och hur du som ledare kan utveckla en lärande organisation. Efter genomgången kurs ska du självständigt kunna planera och leda förändringsprojekt i organisationer.

Efter avslutad kurs skall studenterna kunna:

• förklara grundläggande teorier och frågeställningar inom förändringsledarskap,

• förklara betydelsen av lärande i utvecklingen av en organisation och kunna beskriva individuella och organisatoriska lärprocesser,

• förstå komplexiteten i förändringar med hänsyn till individens behov ,

• tillämpa olika verktyg som är lämpliga vid praktiskt förändringsarbete,

• ta fram en plan för att initiera, genomföra och följa upp ett förändringsarbete i en organisation.

Innehåll

Kursen ger särskild insikt och tillämpning inom förändringsarbete, förändringsstrategier och lärprocesser. Vidare diskuteras ledarskapets roll vid förändringar, orsaker till förändringsmotstånd och motivationsteorier. Kursen tar upp och diskuterar verkliga exempel på förändringsprocesser i organisationer.

Kursen har en obligatorisk träff på campus.

Kursen bygger på föreläsningar on-line, övningar individuellt och i grupp samt inläsning av litteratur. Undervisingen stöds av en intaraktiv lärplattform. Studenten genomför ett mindre obligatoriskt projektarbete i en organisation.

Betygsformer

Kraven för kursens olika betygsgrader framgår av betygskriterier, som ska finnas tillgängliga senast vid kursstart.

Examinationsformer och fordringar för godkänd kurs

Examination sker genom en skriftlig hemtentamen, samt inlämningsuppgifter och seminarier.

• Om studenten inte blivit godkänd på ett prov har examinatorn rätt att ge en kompletteringsuppgift – om det finns skäl för det och om det är möjligt.
• Om studenten har ett beslut från SLU om särskilt pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning, har examinatorn rätt att ge ett anpassat prov eller låta studenten genomföra provet på ett alternativt sätt.
• Om denna kursplan ändras, eller om kursen läggs ner, ska SLU besluta om övergångsregler för examination av studenter, som antagits enligt denna kursplan och ännu inte blivit godkända.
• För examination av självständigt arbete (examensarbete) gäller dessutom att examinatorn kan tillåta studenten att göra kompletteringar efter inlämningsdatum. Mer information finns i utbildningshandboken

Övergångsbestämmelser

• Examinationer: Minst tre omprov kommer att erbjudas under två år efter beslutet om nedläggning. • Obligatoriska moment: Minst en förnyad möjlighet att uppfylla obligatoriekrav kommer att erbjudas inom två år efter beslutet om nedläggning.

Övriga upplysningar

• Rätten att delta i undervisning och/eller handledning gäller endast det kurstillfälle, som studenten blivit antagen till och registrerad på.
• Om det finns särskilda skäl, har studenten rätt att delta i moment som kräver obligatorisk närvaro vid ett senare kurstillfälle. Mer information finns i utbildningshandboken.